L’égalité professionnelle femme-homme constitue un point d’attention pour le comité de Direction du Groupe Simon.
Le domaine d’activité technique « Des métiers de l’automobile » était traditionnellement moins féminisé.
Mis en œuvre par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » le 5 septembre 2018, l’index égalité professionnelle doit être publié pour les entreprises de plus de 50 salariés.
L’ndex se compose de quatre indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises, selon :
- Les écarts de salaires,
- Les écarts de répartition des augmentations et promotions individuelles,
- La part des salariées augmentées au retour de leur congé maternité,
- Et enfin le nombre de femmes et d’hommes parmi les dix plus hauts salaires.
Chaque année, le Groupe SIMON publie l’index de l’égalité femmes / hommes, qui évalue la situation dans nos différentes sociétés selon ces 4 indicateurs, sous la forme d’une note sur 100.