Les 50 ans du Groupe SIMON au festival des Vieilles Charrues en 2024.
Le Groupe SIMON est un acteur majeur du marché français du pneumatique à travers 3 activités complémentaires et un centre de formation :
Le négoce et l’entretien de véhicules avec nos 92 points de vente sous l’enseigne Profil Plus, le grossisme avec Chrono SLPA Pneus, et le rechapage de pneumatiques poids lourds avec ABR – Atlantique Bretagne Rechapage.
Le Groupe SIMON fait partie des membres fondateur du réseau national indépendant d’experts du pneumatiques et de l’entretien de véhicules Profil+.
Le Groupe SIMON c’est plus de 50 ans d’histoire dans le secteur du pneumatique.
Créé en 1974 à Morlaix par MichelSIMON et son épouse, c’est YvonneSIMON qui le préside aujourd’hui, perpétuant ainsi l’empreinte familiale dans l’entreprise.
Le Groupe SIMON entre au capital de la SAS CAILLEAU – De gauche à droite : Erwan Gouérou (DG en charge des services transverses du groupe SIMON) Frédéric Livenais (Dirigeant de Cailleau Pneus) Arnaud Livenais (Chef de secteur des 7 agences Cailleau Pneus) et Olivier Dacquin (DG en charge des opérations du groupe SIMON).
Nous sommes heureux d’annoncer la prise de participation majoritaire de notre Groupe à hauteur de 51 % au capital de la SAS CAILLEAU PNEUS au 1er juillet 2026.
LE COMITÉ DE DIRECTION DU GROUPE SIMON
Yvonne SIMON
Présidente
Erwan GOUEROU
Directeur Général en charge des services transverses
Olivier DACQUIN
Directeur Général en charge des opérations
Aurélie ARTERO
Directrice des ressources humaines
Dominique BERCOT
Directeur administratif et financier
François CHANUDET
Directeur du Pole Industriel et de ABR
Erwan HELION
Directeur du Pole Automobile et de CHRONO SLPA Pneus
Simon CHOUTEAU
Directeur de l’exploitation
EN COMPLÉMENT
Catherine SIMON-LE BANNIER a la Responsabilité du Pole immobilier et Mikaël MAUGUEN est Conseiller stratégique de la présidence.
Catherine SIMON-LE BANNIER
Responsable du Pole immobilier
Mikaël MAUGUEN
Conseiller stratégique de la présidence.
LES ENTREPRISES DU GROUPE SIMON
Le groupe est composé d’entreprises qui ont des activités complémentaires
HOLDING SIMON
La Holding Simon est le siège social du Groupe SIMON. Elle accueille à Morlaix l’ensemble des services transverses : informatique, achats, ressources humaines, administratif, comptabilité & finances, QSE, RSE et communication.
ChronoSLPA Pneus est spécialisé dans la vente de pneumatiques auprès des professionnels de l’automobile. Chrono SLPA Pneus c’est 5 plateformes de distribution de pneumatiques.
Atlantique Bretagne Rechapage, est l’usine de rechapage du Groupe SIMON. Elle est située à Plomelin (29) ABR est le fournisseur exclusif de l’enseigne Profil + et a été distingué en 2025 par ZE AWARDS Politique RSE
PFP2 est le centre de formation du Groupe SIMON. Il délivre aux collaborateurs du Groupe les formations internes et permet à des alternants d’accéder au Certificat de Qualification Professionnel d’opérateur de maintenance des pneumatiques des véhicules Industrielsagricoles et génie-civil
J’ai tracé mon sillon pendant 50 ans, mon souhait le plus cher est que le Groupe continue à faire aussi bien pour les 50 ans à venir…
*Déclaration de Michel SIMON en 2024 à l’occasion des 50 ans du Groupe SIMON au Festival des Vieilles Charrues.
LA CROISSANCE DU GROUPE SIMON
Depuis sa création, le Groupe SIMON a réussi à générer une croissance quasi continue au fil des ans.
A partir de 2015, c’est la croissance interne qui a pleinement contribué aux résultats du groupe.
Le rachat des différentes entreprises jusqu’en 2015 a accompagné son développement. Depuis c’est la croissance interne qui a pleinement contribué aux résultats du Groupe. Ces choix stratégiques et les acteurs qui les ont portés : comité de direction – collaborateurs du Groupe SIMON sont parties prenantes de son dynamisme actuel.
L’égalité professionnelle femme / homme constitue un point d’attention pour le Comité de Direction du Groupe SIMON
Chaque année, le Groupe SIMON publie l’index de l’égalité femmes / hommes, qui évalue la situation dans nos différentes sociétés selon ces 4 indicateurs, sous la forme d’une note sur 100.
Les scores des entités du Groupe SIMON pour 2025
Publication des chiffres de l’index égallité femmes hommes pour 2026
L’Index Égalité Professionnelle « Femme-Homme »
Le domaine d’activité technique « Des métiers de l’automobile » était traditionnellement moins féminisé.
Mis en œuvre par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » le 5 septembre 2018, l’index égalité professionnelle doit être publié pour les entreprises de plus de 50 salariés.
L’index se compose de quatre indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises selon : Les écarts de rémunération, les écarts de répartition des augmentations et promotions individuelles, la part des salariées augmentées au retour de leur congé maternité, et enfin le nombre de femmes et d’hommes parmi les dix plus hauts salaires.
En accord avec ses valeurs responsables, le site du Groupe SIMON est hébergé en France, conçu dans une démarche d’écoconception, développé en tenant compte des bonnes pratiques d’accessibilité et conforme aux exigences du RGPD relatives à la protection des données.
